Le nostre certificazioni

Certificazione ISO 9001:2015

EDOTTO S.r.l. ha ottenuto la certificazione ISO 9001:2015, a conferma del suo impegno nel mantenere elevati standard di qualità. Questo riconoscimento attesta la conformità del Sistema di Gestione per la Qualità nei processi di progettazione ed erogazione di corsi di formazione, garantendo procedure ottimizzate e attenzione al miglioramento continuo.

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Parità di genere

Edotto S.r.l. promuove attivamente la parità di genere con un Sistema di Gestione conforme alla UNI/PdR 125:2022. Impegnata a valorizzare le diversità, l’azienda si pone l’obiettivo di evitare stereotipi e discriminazioni, supportando una cultura aziendale inclusiva. Coinvolgendo anche i fornitori, Edotto aspira a un cambiamento culturale che abbracci non solo l’ambiente interno ma anche l’intera comunità, favorendo l’empowerment femminile e l’equità in ogni processo.

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Certificazione ISO/IEC 27001:2022

Il certificato attesta che il sistema di gestione di EDOTTO S.r.l., con sede a Foligno (PG), Italia, è conforme ai requisiti ISO/IEC 27001:2022. Copre l’erogazione di corsi di formazione professionale e lo sviluppo, progettazione, produzione e commercializzazione di software. Valido fino al 07/10/2027, soggetto a sorveglianza annuale.

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Certificazione ISO 14001:2015

La certificazione ISO 14001:2015 è uno standard internazionale che definisce i requisiti per un sistema di gestione ambientale (SGA). Aiuta le organizzazioni a migliorare le proprie prestazioni ambientali, rispettare le normative applicabili e raggiungere gli obiettivi di sostenibilità, riducendo l’impatto ambientale delle proprie attività, prodotti o servizi. È applicabile a organizzazioni di qualsiasi settore e dimensione.

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Codice Etico

I principi generali

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 ha introdotto nell’ordinamento giuridico italiano un sistema di responsabilità amministrativa delle Aziende e degli Enti – per taluni reati commessi da amministratori, dirigenti o dipendenti nell’interesse o a vantaggio dell’azienda stessa.

L’adozione del modello organizzativo

Edotto srl ha adottato un proprio Modello Organizzativo, con lo scopo di costruire un sistema strutturato e organico di principi guida, procedure operative e altri presidi specifici, ispirato a criteri di sana gestione aziendale e volto, tra l’altro, a prevenire la commissione dei reati previsti dal Decreto. L’adozione di analoghi Modelli di riferimento è promossa anche a livello di Gruppo.

L’organismo di vigilanza

Edotto Srl a socio unico ha affidato a un organismo di vigilanza con verbale del 3 gennaio 2024 composto da 1 membro esterno alla società avv. Lombardi Alessandra, con funzioni di presidente e da un membro interno individuato nella figura del responsabile della funzione controllo interno, dott.ssa Nicoletta Cavadenti Gasparetti, il compito di vigilare sull’osservanza delle prescrizioni del modello organizzativo, verificare la loro reale efficacia e valutare la necessità di eventuali aggiornamenti. La durata in carica dell’organismo di vigilanza è di 3 anni, fino a dicembre 2026.

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Whistleblowing Policy

Il Gruppo Edotto ha realizzato uno spazio digitale per offrire ai dipendenti e a tutti gli stakhoders la possibilità di denunciare eventuali o presunte irregolarità di cui siano venuti a conoscenza. L’azienda Edotto è da sempre particolarmente attenta alla prevenzione dei rischi che potrebbero compromettere la gestione responsabile e sostenibile del proprio business. Per questo, aderendo alle indicazioni dell’Anac, è stato realizzato il portale Procedura segnalazioni – Whistleblowing, strumento web a disposizione di chiunque, portatore di interessi commerciali, voglia segnalare situazioni che possano arrecare danno o pregiudizio all’azienda, come una frode, un rischio generico o una situazione potenzialmente pericolosa.

Il portale rientra nell’ambito degli strumenti di controllo interno adottati dal gruppo Edotto per contrastare la corruzione, garantire correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività svolte, e tutelare la propria posizione e reputazione.

Le segnalazioni devono essere rese in buona fede e non in forma anonima. Per tutelare al massimo il “segnalante” e il “segnalato” sono state adottate le necessarie misure di sicurezza: viene garantita la riservatezza dell’identità di chi scrive e del contenuto della segnalazione attraverso protocolli sicuri e strumenti di crittografia che permettono di proteggere i dati personali e le informazioni, anche quelle comprese negli eventuali allegati.

L’organo aziendale competente per la gestione delle segnalazioni è l’Organismo di Vigilanza. Le segnalazioni vengono gestite in modo trasparente attraverso un iter predefinito. L’intero processo garantisce ai segnalanti la tutela da pressioni e discriminazioni, dirette o indirette, dei soggetti deputati alla verifica delle segnalazioni. L’identità del segnalante non è mai rivelata senza il suo consenso, a eccezione dei casi in cui le verifiche condotte a seguito della segnalazione non ricadano nella fattispecie di indagini penali, amministrative o tributarie, oppure diano origine ad un procedimento disciplinare basato unicamente sulla denuncia ricevuta, per il quale la conoscenza dell’identità dell’autore della segnalazione sia assolutamente indispensabile per la difesa di chi viene accusato.

Il Whistleblowing rappresenta quindi un ulteriore e importante tassello del sistema di sicurezza di Edotto Group.


Grazie a protocolli sicuri di comunicazione e a sistemi di crittografia il portale:

  • Tutela l’identità del segnalante e non ne consente la rivelazione se non dietro suo esplicito consenso
  • Tutela l’identità del segnalato;
  • Mantiene la riservatezza dell’informazione in ogni contesto successivo alla segnalazione;
  • Consente la gestione informatizzata delle segnalazioni alle funzioni aziendali preposte al ricevimento e alla verifica delle stesse
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