L'origine

Edotto nasce nel 2008 come testata giornalistica professionale in ambito lavoro e fisco, sviluppando servizi editoriali, contenuti specialistici e dati in white-label per le principali software house italiane di elaborazione paghe.

Nel 2012 ampliamo il nostro raggio d’azione entrando nel mondo della formazione finanziata attraverso i fondi interprofessionali, diventando il partner n.1 del Fondo FonARCom.

Oggi, dopo oltre 18 anni di esperienza, lavoriamo al fianco di enti di formazione, imprese e professionisti con strumenti e servizi progettati per accompagnare l’evoluzione delle PMI e del mondo del lavoro.

CEO

Barnocchi Giacomo

Legal & Compliance

DPO: Lombardi Alessandra

ODV e controllo di gestione: Gasparetti Cavadenti Nicoletta

RSPP: Barnocchi Giacomo

RLS: Montori Valentina

Privacy: Lombardi Alessandra

Area Strategica

Bedini Barbara

Marketing

Casini Samuel

Di Maio Luca

Cardone Sergio

Favaro Martina

Comitato Guida Parità di Genere

Barnocchi Giacomo

Zamponi Emanuela

Receptionist e Addetta agli Affari Generali

Minganna Caterina

Direttore Commerciale

Messa Massimiliano

Progettazione Europea e Bandi Gara

Bedini Barbara

Amministrativa

Ramarro Marta

Risorse Umane

Zamponi Emanuela

Formazione Finanziata

Pistola Silvia

Formazione a Mercato

Ventimiglia Rosella Damiana

Sviluppo Software

Piergentili Monia

Editoria

Faranfa Emiliano

Progettista

Paci Marta

Fattorillo Carla

Addetto Amministrazione / Acquisti

Chiacchierini Simone

Segreteria Commerciale

Sensidoni Doranna

Progettazione

Meloni Maria

Reali Alessio

Produzione

Rendicontazione

Bordoni Sabrina

Fiorillo Alessandra

Felicetti Beatrice

Voucher

Scolastra Francesco

Zannoli Barbara

Gestione Piani Formativi

Ciampelli Erica

Montori Valentina

Ricci Giulia

Crisanti Adalgisa

Gemellaro Irene

Stradiotto Natasha

Minganna Caterina

Bonazzi Bonaca Irene Maria

Software Engineering

Felicetti Luca

Programmatore Senior / Responsabile IT

Pizzoni Alessio

Web Master

Ornelli Daniele

Sistemista Junior

Costel Alexandru

Area CCNL

Cardinali Daniele

Coordinamento

Scassellati Simona

Redazione

Ricciolini Cristina

Sirci Maila

Novelli Marco

Ceccarelli Silvia

Carfagno Alessandra

Direttore Responsabile di Testata

Presilla Enrico

Coordinamento Editoria Lavoro

Scarcella Annarita

Coordinamento Editoria Fisco

Pichirallo Cinzia

Redazione

Pergolari Eleonora

Carfagno Alessandra

Redazione

Moscioni Roberta

Formazione Finanziata

Editoria

ECM

Cloudoc

Yuni

Hi-Grade

EPAR

PM

Barnocchi Giacomo

PM

Faranfa Emiliano

PM

Ponti Maria Paola

PM

Casini Samuel

PM

Minelli Fabrizio

PM

Ponti Maria Paola

PM

Melchiorri Gloria

Business Developer

Mercuri Luigi

Business Developer

Business Developer

Business Developer

Business Developer

Business Developer

Business Developer

Sales Account

Testasecca Stefano

Barnocchi Giacomo

Sales Account

Faranfa Emiliano

Rossi Paolo

Sales Account

Testasecca Stefano

Sales Account

Casini Samuel

Sales Account

Minelli Fabrizio

Angeloni Nicola

Sales Account

Cardone Sergio

Testasecca Stefano

Sales Account

Barnocchi Giacomo

Testasecca Stefano

Melchiorri Gloria

Customer Care

Quartucci Alessandro

Ferranti Sara

Customer Care

Casini Samuel

Customer Care

Sensidoni Doranna

Customer Care

Casini Samuel

Customer Care

Angeloni Nicola

Customer Care

Customer Care

Melchiorri Gloria

Specialist

Casini Samuel

Di Maio Luca

Sensidoni Doranna

Specialist

Di Maio Luca

Specialist

Sensidoni Doranna

Zamponi Emanuela

Specialist

Di Maio Luca

Specialist

Angeloni Nicola

Specialist

Cardone Sergio

Favaro Martina

Specialist

Melchiorri Gloria

Il metodo

Partiamo dai limiti che bloccano la crescita.

Molte aziende affrontano la formazione in modo discontinuo.
Si investe sull’urgenza, spesso solo sulle attività obbligatorie, mentre complessità burocratiche, tempi di gestione e processi frammentati rallentano la crescita.

Da qui nasce il nostro modello.

Partiamo dalla formazione finanziata e costruiamo intorno ad essa un sistema integrato di strumenti, servizi e opportunità che permette a partner e professionisti di sviluppare percorsi continuativi, sostenibili e replicabili nel tempo.

Siamo riconosciuti come catalizzatori di opportunità.

La rete territoriale

Oltre 50 partner territoriali distribuiti in tutta Italia.

Professionisti e imprenditori che hanno scelto di condividere un modello prima ancora di condividere un marchio. Perché credono, come noi, che la crescita vera si costruisce attraverso le relazioni.

Dietro ogni servizio che offriamo c’è un team che conosce il territorio e le imprese locali.

Questa prossimità è un asset essenziale e difficile da replicare.

Le aziende del Gruppo

Ambiti diversi, una stessa visione.

Le aziende partecipate dal Gruppo Edotto ampliano il nostro modo di generare valore: dalla formazione universitaria alla comunicazione, dalle academy professionali alle piattaforme digitali, fino agli strumenti per accedere a nuove opportunità di crescita. Yuni, Progress Academy, Pomodoro, Consorzio Apprendo, E.Libra e Yliway rappresentano ambiti diversi ma connessi da una stessa direzione: costruire soluzioni capaci di accompagnare imprese e professionisti in percorsi sempre più evoluti.

Perché il valore nasce anche dalla capacità di connettere mondi diversi.

La direzione

La nostra ambizione è diventare il più grande hub di crescita
sul territorio nazionale.

Per impatto reale sulla vita delle imprese e delle persone che ci lavorano.

Insieme si vince.

È il modo in cui abbiamo lavorato finora e l’unico modo in cui ha senso continuare.

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Le nostre certificazioni

Certificazione ISO 9001:2015

EDOTTO S.r.l. ha ottenuto la certificazione ISO 9001:2015, a conferma del suo impegno nel mantenere elevati standard di qualità. Questo riconoscimento attesta la conformità del Sistema di Gestione per la Qualità nei processi di progettazione ed erogazione di corsi di formazione, garantendo procedure ottimizzate e attenzione al miglioramento continuo.

certificato →

Parità di genere

Edotto S.r.l. promuove attivamente la parità di genere con un Sistema di Gestione conforme alla UNI/PdR 125:2022. Impegnata a valorizzare le diversità, l’azienda si pone l’obiettivo di evitare stereotipi e discriminazioni, supportando una cultura aziendale inclusiva. Coinvolgendo anche i fornitori, Edotto aspira a un cambiamento culturale che abbracci non solo l’ambiente interno ma anche l’intera comunità, favorendo l’empowerment femminile e l’equità in ogni processo.

politica →
lettera informativa →
certificato →
informativa annuale →

Certificazione ISO/IEC 27001:2022

Il certificato attesta che il sistema di gestione di EDOTTO S.r.l., con sede a Foligno (PG), Italia, è conforme ai requisiti ISO/IEC 27001:2022. Copre l’erogazione di corsi di formazione professionale e lo sviluppo, progettazione, produzione e commercializzazione di software. Valido fino al 07/10/2027, soggetto a sorveglianza annuale.

certificato →

Certificazione ISO 14001:2015

La certificazione ISO 14001:2015 è uno standard internazionale che definisce i requisiti per un sistema di gestione ambientale (SGA). Aiuta le organizzazioni a migliorare le proprie prestazioni ambientali, rispettare le normative applicabili e raggiungere gli obiettivi di sostenibilità, riducendo l’impatto ambientale delle proprie attività, prodotti o servizi. È applicabile a organizzazioni di qualsiasi settore e dimensione.

certificato →

Codice Etico

I principi generali

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 ha introdotto nell’ordinamento giuridico italiano un sistema di responsabilità amministrativa delle Aziende e degli Enti – per taluni reati commessi da amministratori, dirigenti o dipendenti nell’interesse o a vantaggio dell’azienda stessa.

L’adozione del modello organizzativo

Edotto srl ha adottato un proprio Modello Organizzativo, con lo scopo di costruire un sistema strutturato e organico di principi guida, procedure operative e altri presidi specifici, ispirato a criteri di sana gestione aziendale e volto, tra l’altro, a prevenire la commissione dei reati previsti dal Decreto. L’adozione di analoghi Modelli di riferimento è promossa anche a livello di Gruppo.

L’organismo di vigilanza

Edotto Srl a socio unico ha affidato a un organismo di vigilanza con verbale del 3 gennaio 2024 composto da 1 membro esterno alla società avv. Lombardi Alessandra, con funzioni di presidente e da un membro interno individuato nella figura del responsabile della funzione controllo interno, dott.ssa Nicoletta Cavadenti Gasparetti, il compito di vigilare sull’osservanza delle prescrizioni del modello organizzativo, verificare la loro reale efficacia e valutare la necessità di eventuali aggiornamenti. La durata in carica dell’organismo di vigilanza è di 3 anni, fino a dicembre 2026.

codice etico →
modello 231 parte generale →
procedura di whistleblowing →

Whistleblowing Policy

Il Gruppo Edotto ha realizzato uno spazio digitale per offrire ai dipendenti e a tutti gli stakhoders la possibilità di denunciare eventuali o presunte irregolarità di cui siano venuti a conoscenza. L’azienda Edotto è da sempre particolarmente attenta alla prevenzione dei rischi che potrebbero compromettere la gestione responsabile e sostenibile del proprio business. Per questo, aderendo alle indicazioni dell’Anac, è stato realizzato il portale Procedura segnalazioni – Whistleblowing, strumento web a disposizione di chiunque, portatore di interessi commerciali, voglia segnalare situazioni che possano arrecare danno o pregiudizio all’azienda, come una frode, un rischio generico o una situazione potenzialmente pericolosa.

Il portale rientra nell’ambito degli strumenti di controllo interno adottati dal gruppo Edotto per contrastare la corruzione, garantire correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività svolte, e tutelare la propria posizione e reputazione.

Le segnalazioni devono essere rese in buona fede e non in forma anonima. Per tutelare al massimo il “segnalante” e il “segnalato” sono state adottate le necessarie misure di sicurezza: viene garantita la riservatezza dell’identità di chi scrive e del contenuto della segnalazione attraverso protocolli sicuri e strumenti di crittografia che permettono di proteggere i dati personali e le informazioni, anche quelle comprese negli eventuali allegati.

L’organo aziendale competente per la gestione delle segnalazioni è l’Organismo di Vigilanza. Le segnalazioni vengono gestite in modo trasparente attraverso un iter predefinito. L’intero processo garantisce ai segnalanti la tutela da pressioni e discriminazioni, dirette o indirette, dei soggetti deputati alla verifica delle segnalazioni. L’identità del segnalante non è mai rivelata senza il suo consenso, a eccezione dei casi in cui le verifiche condotte a seguito della segnalazione non ricadano nella fattispecie di indagini penali, amministrative o tributarie, oppure diano origine ad un procedimento disciplinare basato unicamente sulla denuncia ricevuta, per il quale la conoscenza dell’identità dell’autore della segnalazione sia assolutamente indispensabile per la difesa di chi viene accusato.

Il Whistleblowing rappresenta quindi un ulteriore e importante tassello del sistema di sicurezza di Edotto Group.


Grazie a protocolli sicuri di comunicazione e a sistemi di crittografia il portale:

  • Tutela l’identità del segnalante e non ne consente la rivelazione se non dietro suo esplicito consenso
  • Tutela l’identità del segnalato;
  • Mantiene la riservatezza dell’informazione in ogni contesto successivo alla segnalazione;
  • Consente la gestione informatizzata delle segnalazioni alle funzioni aziendali preposte al ricevimento e alla verifica delle stesse
invia una segnalazione →
procedura whistleblowing →